Aller au contenu principal

  • Dernière mise à jour :



Prime transport : votre abonnement à moitié prix !

Vous utilisez les services du réseau TUL pour vous rendre au travail ?

Grâce à la prime transport, tous les salariés d’une entreprise utilisant les transports publics pour leurs trajets domicile/travail bénéficient d’une participation à hauteur de 50 % sur leur abonnement de la part de leur employeur.*

*Le montant augmente à 75% si vous êtes salariés d'une entreprise publique. 

Pour qui ? 

Tous les salariés quel que soit leur contrat (CDI, CDD, Temps partiel, Contrat d’apprentissage, Stagiaires, etc.)

Pour quel usage ? 

Tous les modes de transports publics (Bus, Train, Vélo, etc.). Dans le cas où plusieurs abonnements sont nécessaires pour effectuer le trajet (ex : train + bus), vous bénéficiez de la participation de votre employeur sur chacun d’entre eux.

Les abonnements TUL pris en charge par votre employeur sont :

  • Les abonnements annuels,
  • Les abonnements mensuels,
  • Les locations de VÉLA ou l’abonnement annuel VÉLITUL.

Les titres vendus à l’unité et les carnets de 10 tickets ne rentrent pas dans le cadre de la prime transport.

Comment ? 

Demandez une facture lors du paiement de votre abonnement et transmettez la à votre employeur. Il fera figurer le montant remboursé sur votre bulletin de salaire.

Certaines entreprises bénéficient d’accords spécifiques pouvant augmenter la prise en charge des abonnements, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre employeur pour en connaitre les conditions d’attribution.

Informations et modalités sur Remboursement des frais de transport domicile-travail (salarié du secteur privé) | Service-Public.fr

Retour en haut de page