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Prime transport : votre abonnement à moitié prix ! Vous utilisez les services du réseau TUL pour vous rendre au travail ? Grâce à la prime transport, tous les salariés d’une entreprise utilisant les transports publics pour leurs trajets domicile/travail bénéficient d’une participation à hauteur de 50 % sur leur abonnement de la part de leur employeur.* *Le montant augmente à 75% si vous êtes salariés d'une entreprise publique. Pour qui ? Tous les salariés quel que soit leur contrat (CDI, CDD, Temps partiel, Contrat d’apprentissage, Stagiaires, etc.) Pour quel usage ? Tous les modes de transports publics (Bus, Train, Vélo, etc.). Dans le cas où plusieurs abonnements sont nécessaires pour effectuer le trajet (ex : train + bus), vous bénéficiez de la participation de votre employeur sur chacun d’entre eux. Les abonnements TUL pris en charge par votre employeur sont : Les abonnements annuels, Les abonnements mensuels, Les locations de VÉLA ou l’abonnement annuel VÉLITUL. Les titres vendus à l’unité et les carnets de 10 tickets ne rentrent pas dans le cadre de la prime transport. Comment ? Demandez une facture lors du paiement de votre abonnement et transmettez la à votre employeur. Il fera figurer le montant remboursé sur votre bulletin de salaire. Certaines entreprises bénéficient d’accords spécifiques pouvant augmenter la prise en charge des abonnements, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre employeur pour en connaitre les conditions d’attribution. Informations et modalités sur Remboursement des frais de transport domicile-travail (salarié du secteur privé) | Service-Public.fr
